Педагогам и сотрудникам
НАСТАВНИЧЕСТВО
В МАДОУ г. Нижневартовска ДС №29 "Ёлочка" применяются разнообразные формы наставничества по отношению к наставнику или группе наставляемых: «педагог – педагог» («воспитатель-воспитатель»), «руководитель образовательной организации – педагог», «педагог-ребенок» и другие. Применение форм наставничества выбирается в зависимости от цели персонализированной программы наставничества, имеющихся профессиональных затруднений, запроса наставляемого и имеющихся кадровых ресурсов. Формы наставничества используются как в одном виде, так и в комплексе в зависимости от запланированных эффектов.
Виртуальное (дистанционное) наставничество – дистанционная форма организации наставничества с использованием информационно-коммуникационных технологий, таких как видеоконференции, платформы для дистанционного обучения, социальные сети и онлайн-сообщества, тематические интернет-порталы и др. Обеспечивает постоянное профессиональное и творческое общение, обмен опытом между наставником
и наставляемым, позволяет дистанционно сформировать пары «наставник – наставляемый», привлечь профессионалов и сформировать банк данных наставников, делает наставничество доступным для широкого круга лиц.
Наставничество в группе – форма наставничества, когда один наставник взаимодействует с группой наставляемых одновременно (от двух и более человек).
Краткосрочное или целеполагающее наставничество – наставник
и наставляемый встречаются по заранее установленному графику для постановки конкретных целей, ориентированных на определенные краткосрочные результаты. Наставляемый должен приложить определенные усилия, чтобы проявить себя в период между встречами и достичь поставленных целей.
Реверсивное наставничество – профессионал младшего возраста становится наставником опытного работника по вопросам новых тенденций, технологий, а опытный педагог становится наставником молодого педагога в вопросах методики и организации учебно-воспитательного процесса.
Ситуационное наставничество – наставник оказывает помощь или консультацию всякий раз, когда наставляемый нуждается в них. Как правило, роль наставника состоит в том, чтобы обеспечить немедленное реагирование на ту или иную ситуацию, значимую для его подопечного.
Скоростное наставничество – однократная встреча наставляемого (наставляемых) с наставником более высокого уровня (профессионалом/компетентным лицом) с целью построения взаимоотношений с другими работниками, объединенными общими проблемами и интересами или обменом опытом. Такие встречи помогают формулировать и устанавливать цели индивидуального развития и карьерного роста на основе информации, полученной из авторитетных источников, обменяться мнениями и личным опытом, а также наладить отношения «наставник – наставляемый» («равный – равному»).
Традиционная форма наставничества («один-на-один») – взаимодействие между более опытным и начинающим работником в течение определенного продолжительного времени. Обычно проводится отбор наставника и наставляемого по определенным критериям: опыт, навыки, личностные характеристики и др.
Цель системы наставничества– создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в ДОО.
Задачи системы наставничества:
- оказание методической помощи в реализации различных форм и видов наставничества в ДОО;
- формирование единого научно-методического сопровождения педагогических работников, развитие стратегических партнерских отношений
в сфере наставничества на институциональном и внеинституциональном уровнях; - создание экологичной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
- улучшение показателей ДОО в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;
- раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого наставляемого, поддержка индивидуальной образовательной траектории.
НОРМАТИВНАЯ БАЗА
-
Координатор системы наставничества в МАДОУ г. Нижневартовска ДС №29 "Ёлочка" - Беляева Наталия Николаевна, старший воспитатель.
Электронная почта для вопросов и предложений - mbdou_29.1@mail.ru
ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА 2025-2026 учебный год
1. Приказ о реализации модели наставничества в образовательной организации.
2. Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации.
3. Реализуемые персонифицированные программы наставничества.
4. Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества на текущий учебный год.
5. Приказ о закреплении наставнических пар. 6. План работы по наставничеству на текущий учебный год. 7. Примеры успешных кейсов. 8. Отчёт по программе наставничества. 9. Базы наставников и наставляемых.ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА 2024-2025 учебный год
1. Приказ о реализации модели наставничества в образовательной организации.
2. Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации.
3. Реализуемые персонализированные программы наставничества педагогических работников .
4. Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества на текущий учебный год.
5. Приказ о закреплении наставнических пар.
6. План работы по наставничеству на текущий учебный год.
7. Отчёт по программе наставничества.
8. База наставников и наставляемых.
9. Примеры успешных кейсов.ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА 2023-2024 учебный год
1. Приказ о реализации модели наставничества в образовательной организации.
2. Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации.
3. Реализуемые персонализированные программы наставничества педагогических работников .
4. Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества.
5. Приказ о закреплении наставнических пар.
6. План работы по наставничеству на текущий учебный год. 7. Отчёт по программе наставничества. 8. Базы наставников и наставляемых.
9. Примеры успешных кейсов.
Охрана труда
Главным принципом охраны труда в дошкольном образовательном учреждении (далее – ДОУ) является создание и обеспечение здоровых и безопасных рабочих условий, предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма с работниками учреждения.
Нужно понимать, что работники детского сада в конечном итоге отвечают не только за свою безопасность, но и за безопасность порученных им воспитанников. Именно поэтому к ОТ в ДОУ предъявляются повышенные требования со стороны контролирующих органов. Организация её включает в себя нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, которые включают:
- обеспечение соблюдения требования нормативно-правовых актов по охране труда;
- проведение профилактической работы по предупреждению травматизма и несчастных случаев в учреждении;
- обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, инструментов и приспособлений в ходе производственной деятельности;
- охрану и укрепления здоровья сотрудников учреждения.
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в МАДОУ города Нижневартовска ДС №29 "Ёлочка". Первичная профсоюзная организация действует на основании Положения о первичной профсоюзной организации МАДОУ города Нижневартовска ДС №29 "Ёлочка", иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Цель деятельности первичной профсоюзной организации - представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия, содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Направления деятельности:
- делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
- вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения
- обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
- представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией системы образования, рассмотрении трудовых споров
- обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
В состав первичной организации Профсоюза входят члены первичной организации Профсоюза МАДОУ г. Нижневартовска ДС №29 "Ёлочка"в количестве 113 человек, что составляет 95%
Контактная информация: Телефон: (3466) 46-43-67, E-mail: mbdoy_29.1@mail.ru
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
- Саламанова Елена Васильевна
- Козел Галина Александровна
- Гатиятуллина Зиля Разгатовна
- Амирова Галина Георгиевна
- Бребан Светлана Владиславовна
- Елистратова Мария Сергеевна
- Исламгулова Наталья Ивановна
- Сидорова Аделина Александровна
- Сулейманова Диана Саитовна
- Солдатенко Анна Сергеевна
РАСПЕРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ:
- Саламанова Елена Васильевна – председатель ППО, ответственный за работу в системе АСОИ.
- Козел Галина Александровна – казначей ППО, заместитель председателя ППО.
- Гатиятуллина Зиля Разгатовна– помощник казначея.
- Амирова Галина Георгиевна – ответственный за культмассовую работу.
- Городнова Наталья Викторовна – ответственный за культмассовую работу.
- Бребан Светлана Владиславовна – ответственный за спортивно-оздоровительную работу
- Исламгулова Ниталья Ивановна-ответственный за работу с ветеранами и молодёжью,
- Сидорова Аделина Александровна – секретарь ППО, председатель ревизионной комиссии ППО, уполномоченный по охране труда в ППО.
- Сулейманова Диана Саитовна – ответственный за организацию работы по приёму в Профсоюз.
- Солдатенко Анну Сергеевну- ответственный за информационную работу ППО.
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Это важно знать
Информационные материалы в рамках профилактическо акции "Мам, закрой окно!"
Перечень предметов и веществ, запрещенных к проносу в образовательную организацию
Почему нельзя вкладывать деньги в финансовую пирамиду?
Информация для граждан, желающих заменить «срочную службу» альтернативной гражданской службой (АГС)
Установлена административная ответственность за проведение деструктивных онлайн трансляций
Уголовная ответственность за склонение к потреблению наркотиков с использованием сети - «Интернет»
О противодействии незаконному потреблению наркотических средств
Продажа несовершеннолетним энергетиков будет запрещена с 1 марта 2025 года
Преступления в сфере компьютерной информации
Привлечение школьников к общественно полезному труду
Ответственность родителей за оставление несовершеннолетнего без присмотра
Законодателем установлен запрет на пропаганду «чайлдфри»
Новые налоговые выплаты для родителей, имеющих двое и более детей
Конституционный суд высказался по вопросу признания взяткодателя потерпевшим по уголовному делу
Что делать если вы назвали мошенникам данные своей банковской карты или код из СМС
Уголовная ответственность за коммерческий подкуп
Запрещается продажа детям потенциально опасных газосодержащих товаров бытового назначения
Рекомендации и правила поведения. Безопасность граждан, размещенные на сайте МЧС России
Памятка "Осторожно, тонкий лёд!"
Социальный ролик об ответсвенности за заведомо ложные сообщения об акте терроризма
Памятка "Правила хранение лекарственных средст. Безопасность ребенка: как хранить лекарства в доме"
Буклет информация о действиях иностранных граждан перед поездкой в Российскую Федерацию на 7 языках
Памятка Безопасность паролей. Что нужно знать.
Памятка Интернет-зависимость. Как с ней бороться.
Памятка. Как защитить ребенка от нежелательного контента.
Памятка. Как защитить ребенка от провокаторов в Интернете.
Памятка. Как обеспечить безопасность ребенка в Интернете.
Памятка. Как противостоять вовлечению в противоправную деятельность.
Памятка. Как противостоять вовлечению в противоправную деятельность продолжение.
Памятка. Какие риски есть в Интернете.
Памятка. Основные правила онлайн покупок.
Памятка. Рекомендуемое экранное время.
Памятка. Фейки и боты в социальных сетях. Как их выявить.
Памятка. Что такое кибербуллинг и как с ним бороться часть 1.
Памятка. Что такое кибербуллинг и как с ним бороться часть 2.
Памятка. Как защитить себя при беспилотной, авиационной или ракетной атаке
Памятка "Как распознать финансовую пирамиду"
Информация о действиях украинских вербовщиков и последствиях совершения по их указанию диверсионнотеррористических актов, подготовленная НАК. Ссылки на видеоролики, подготовленные Национальным антитеррористическим комитетом (НАК):
Работа, предложенная в интернете может стать "Опасной игрой"
Будьте бдительны! Не попадитесь на уловки вербовщиков!
Остерегайся дистанционной вербовки!
Ссылка на видеоролик, подготовленный Росмолодежь
Памятка прокуратуры Югры "Безопасность детей в новогодние каникулы""
Информация для участников СВО
Участники СВО отнесены к категориям лиц, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи
О порядке приостановления и прекращения уголовных дел в отношении участников СВО
Памятки по антитеррористической безопасности
Памятка "Вы обнаружили беспилотное воздушное судно (БВС)"
Памятка "Если тебя настиг БПЛА"
Памятка "Как защитить себя при беспилотной, авиационной или ракетной атаке"
Памятка по обеспечению безопасности при обнаружении подозрительных предметов
Памятка "При установлении уровней террористической опасности"
Памятки по безопасности на воде
Памятка "Несанкционированный выход на лёд"
Это важно знать
Клади трубку!
С 1 августа по 30 ноября 2025 года в России проходит информационная кампания по кибербезопасности «Клади трубку», инициированная Генеральной прокуратурой Российской Федерации, МВД России и Банком России.
Как распознать мошенников? Вот 8 тревожных звоночков:
- Пугают взломом портала Госуслуг.
- Гарантируют сверхприбыль.
- Обещают «легкие» деньги.
- Пытаются выманить код из SMS-сообщения.
- Предлагают перевести деньги на «безопасный счет».
- Звонят из полиции через мессенджер.
- Просят предоставить доступ к экрану телефона.
- Предлагают установить неизвестное приложение.
Будьте внимательны и не дайте себя обмануть! Кладите трубку!
#КладиТрубку
Профилактика мошенничества
Памятка по совершению мошеннических действий на портале Госуслуг
Памятка "Осторожно:мошенники! Правила финансовой безопасности"
Памятка "Мошенничество. Правила безопасности"
Памятка "Как понять что с вами говорит мошенник"
Памятка "Как безопасно использоват банковскую карту"
Памятка "Как распознать финансовую пирамиду"
Памятка "Осторожно:мошенники. Вам звонят из банка и просят сообщить персональные данные"
Памятка "Мошенники просят назвать код из смс-сообщения"
Памятка "Знание-сила:защити себя и близких от мошенничества"
Памятка УВД России по ХМАО-Югре Прокуратура ХМАО предупреждает Осторожно!Мошенники!
Осторожно! Мошенники выдают себя за медицинских работников
Топ-5 фраз, которые выдают мошенников
Не верьте своим глазам: как мошенники подделывают «кружочки» в «Телеграме»?
Памятка "Как действуют мошенники в соцсетях"
Памятка по кибербезопасности "Как не попасться на уловки интернет-мошенников"
Памятка "Как будет работать самозапрет на кредиты"
Памятка "Как не стать жертвой FOREX"
Памятка "Как защищить гаждеты"
Памятка "Как распознать мошенника"
Памятка "Осторожно телефонные мошенники"
Памятка "О безопасном использовании банковских карт (счетов)"
Памятка " Никогда не сообщайте незнакомым людям трехзначный код"
Памятка "Осторожно телефонные мошенники 5 признаков обмана"
Памятка "Как защититься от фишинга"
Памятка "С какими мошенническими схемами можно столкнуться в 2024 году (данные МВД Росиии)"
Памятка "Что делать если с карты украли деньги"
Памятка "Потерялась карта. Что делать"
Памятка "Звонят с незнакомого номера и просят сообщить данные или перевести средства?"
Памятка "Осторожно. Мошенники! Родственникам участников СВО сообщают о гибели близких"
Памятка"Осторожно! Мошенники! Заработок на бирже"
Памятка "Как не стать жертвой телефонных и интернет мошенников" (УВД г. Нижневартовска)
Брошюра - Основы безопасной жизни для граждан пожилого возраста
Профилактика кибермошенничества
Листовка "Как мошенник убеждает граждан оформить зеркальный кредит"
Видеоролик по профилактике мошенничества
Видеоролик по профилактике мошенничества "Внимание, мошенники"
Видеоролик "Звонок от сотрудников правоохранительных органов"
Видеоролик "Мошенническая схема "Игра на бирже"
Видеоролик "Звонок из службы безопасности банка"
Видеоролик "Мошенническая схема " Электронные письма, сообщения и звонки от имени различных фондов"
Видеоматериалы и памятки по профилактике мошенничеств, подготовленных УМВД России по ХМАО-Югре
Обучающий видеоролик по Кибербезопасности
Памятка. Звонок из незнакомого номера
Памятка, разработанная Генеральной прокуратурой РФ #КладиТрубку
Памятка Дропперы, разработанная прокуратурой города Нижневартовска
Памятка по финансовым пирамидам, разработанная прокуратурой города Нижневартовска
Интернет-ресурсы финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности:
Кибрарий - библиотека наний по кибербезопасности ПАО Сбербанк
Финансовая грамотность для всей семьи ПАО ВТБ
Безопасное общение ПАО МегаФон
Роцит - ваш помощник в интернете. РОО "Центр интернет-технологий" Роцит.
Материалы в рамках онлайн-проекта "Перезвони сам"
"Нет кибербуллингу: как защитить себя и своего ребенка в интернете" (онлайн-проект "Перезвони сам")
"Онлайн знакомство с подвохом. Как распознать мошенника?"
"Мошенничество при приеме на работу: как избежать обмана"
"Благотворительность без обмана. Как не перевести свои деньги мошенникам?"
А об основах личной информационной безопасности можно узнать на информационных ресурсах программы кибергигиены:
Информация о мерах, направленных
на улучшение жилищных условий педагогических работников
в городе Нижневартовске
На территории муниципального образования город Нижневартовск мерами, направленными на улучшение жилищных условий педагогических работников, является обеспечение их служебными жилыми помещениями муниципального жилищного фонда.
В соответствии с постановлением администрации города Нижневартовска от 20.12.2019 №1013 «О частичной компенсации расходов на оплату стоимости по договорам найма жилого помещения в наемном доме в городе Нижневартовске» частичная компенсация расходов на оплату стоимости по договорам найма жилого помещения в наемном доме в городе Нижневартовске (далее – компенсация) предоставляется педагогическим работникам и тренерам муниципальных учреждений сферы образования, культуры, физической культуры и спорта.
Право на получение компенсации имеют педагогические работники
и тренеры муниципальных учреждений (далее – специалисты), являющиеся гражданами Российской Федерации, прибывшие из местности за пределами административно-территориальной границы города Нижневартовска
для осуществления трудовых функций в муниципальных учреждениях.
Частичная компенсация расходов на оплату стоимости по договорам найма жилого помещения в наемном доме осуществляется за счет средств бюджета города Нижневартовска.
Выплата компенсации расходов по найму специалисту осуществляется
в размере 60 процентов от фактически произведенной и подтвержденной оплаты за найм жилого помещения в наемном доме, но не более 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц и в период не более трех лет с даты заключения первоначального договора найма жилого помещения в наемном доме.